保密义务和劳动合同两码事情,实际上收下了保密费就是表示同意了保密义务.
连续工作1个月以上未签订劳动合同继续工作的,视同签有合同那样的对待和处理.
1.建议公司尽快补签保密协议。
2.公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
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