国庆的法定假期是三天的，正常上班的人员，应该获得三天法定假三倍工资的。但是针对一些特定的情况，也就是你说的值班。值班一般理由为，虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。
国庆节加班是三天,10月1.2.3三天,只要上班就是加班算三倍,如果这几天刚好是你的工作安排休息的话之后应该要有补休给你. 我所在的公司就是这样,具体你还是看你自己公司的怎么算
应该是按3天计算，可能你是倒休了吧
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