收集和用人单位存在劳动者事实的材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再到劳动局工伤科申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。证明劳动关系的材料如：工作服、厂牌、工资条、打卡记录、或者劳动者自己记录工资收入的日记等等。
