1、没签订劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动合同法的明确规定。 2、劳动者依法解除劳动关系，用人单位应结清劳动者劳动报酬。克扣劳动者的工资是违法行为与侵权行为。 3、对人不好须看是否有违法情节，如有依法维权，并可以不履行提前告知程序即可以辞职。 4、须向用人单位主张法定的经济补偿金。 5、如何要回工资？可以向用人单位依法提出请求，协商解决；也可以申请劳动调解与劳动仲裁；还可以提起维权诉讼。
