在你离职额时候企业应该给你一份劳动合同解除证明,还有养老保险失业保险、工伤保险的减员表。如果你在就业,所在公司给员工缴纳社会保险的话,你可以直接把减员表交到人力资源部,他们会为你办理;如果你个人缴费,需要拿着减员表到相应的社会保险局去办理个人缴费业务。其中养老和失业在社会保险局,工伤险属于医疗保险局。
补交有时间要求,一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。
每个地方不一样,最好的办法就是去当地的社保局和住房公积金管理中心咨询。
先找到他们的网站,在网站上一般都有咨询电话,打电话过去。如果打不进去,找到地址,抽时间直接到柜台去问。
找到下一家公司给你交就好了