被公司开除了 我需要怎么处理？在线等 急急急

1遇到这种事情的第一要务是收集证据，劳动合同，之前的工资单，社保明细，工作证，等等，一切能够证明你们劳动关系的材料。
2按照时间顺序将证据和材料打印三份，两份上交你们当地劳动仲裁庭，原件自留，开庭审理的时候要用的。
3针对这种公司单方面解除劳动关系的违法行为，证据交上去五个工作日就会有答复。公司要么继续和你履行劳动关系，要么按照你工龄工资的两倍给你赔偿，你拿钱走人。

从你所说的情况来看，你并没有严重违反劳动纪律，单位开除你有些过分了。
建议你积极与领导沟通协商，能继续劳动关系。如果单位执意要开除你，你可以要求补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

如果公司无故辞退你，可以要求赔偿，而且是立即，并不是说什么等下个月，不行就直接劳动仲裁

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