单位没有义务，也没有参与的资格。应当申请对伤残鉴定结果复核，符合后一般能够解决问题。复核要在法定期限内提出。
人社局已经认定工伤了吗？如果已经认定工伤了，即使不构成工伤等级，也可以享受其他项目的工伤待遇，如工伤医疗待遇，停工留薪期间原工资福利待遇不变，等等。单位不依法落实的，可以申请劳动争议仲裁。建议多看看《工伤保险条例》：
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024