很简单，公司价值观不一样。很多外企认为老员工就是自己最宝贵的财富，他们最熟悉平常公司的运转，对他们也有一定的感情，往往在收购和并购的时候会增加相应条款。你进到很多知名外企的时候，很多公司都会有这样的话“让员工有家的归属感”，在国外，只有对员工好，让他们有家的感觉，他们才会真心为公司谋福利，为公司付出。
