如何过年看领导，见了领导说什么，据我往年的经验，县长级别的总是很忙，几乎就不想和你说话。

工作中总是要面对领导的，那么和领导说话也是一种学问的，如果更多的去沟通领导，对于你以后发展很重要的，现在小编就和大家一起来说说见到领导怎么说话技巧。

见到领导怎么说话技巧

轻松自然

一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。想清楚在说话，你不能和领导说话的时候没脑子的，你要把事情或者想说的话，想清楚了然后再说的，这样领导才会喜欢。

永远懂规矩

如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。四是必须尊重公司的制度和企业文化。五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现，知道就一定要做到。

少提意见，多提建议

在职场中，有这么两种人，一种是看什么都不惯，总喜欢提意见，而另一种人虽然也不满意现状，但是他的做法更为可取，他提改善建议。两者有何区别?意见是把问题抛给领导，而建议是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上会更好一些。在我们周围，我们说这个人很出色，那么什么是出色呢?除了把本份工作做好还有什么值得我们称道的呢?我觉得还要善于提出自己的建议，也就是这个人是很会思考的人，因为建议是从思考当中来的。

要准确把握汇报工作的时机

对于领导交办的业务，一定不能拖拖拉拉，要做到今日是今日毕。在开展工作的过程中，要注意记录工作进展情况、存在的问题和成果经验等。不能等领导来询问工作，要在工作完成后及时向领导汇报，注重工作的主动性和实效性。对于长期性工作，要阶段性及时总结汇报，便于领导安排下一步工作计划。

最后，作为领导，肯定希望被下属肯定和仰慕，所以适当的时候要学会捧场，但是捧场并不等于阿谀奉承，无原则的套近乎，有些事情一定要有自己的立场和观点，不能一味附和。

送礼只是形式，带一点薄礼去看看领导，是情谊也是尊敬的表现，不用太看重物品的价值，有些领导是不缺乏什么礼品的。晋升这样的事情是看机遇，也是看个人业务能力的，多谋领导之所惑，多为领导解忧，有朝一日也是可以被领导提拔的，这个比送礼更值得关注。

你既然没有钱那就不要再巴结了，巴结也白搭工。还是老老实实的干工作吧

送礼需要智慧 可以私信我 我教你