这个应该是员工年假公式,少于1年的按入职天数计算除以365乘5.25来计算本年度应享受年假天数,大于1年少于10年的享受5天年假,正好10年至11年的,按超过10年的天数除365乘5.25计算年假加上10年以上步入10天年假至11年未足天数除365乘10.25的年假天数,10年以上享受10天年假,20年以上享受15天年假;中间有段重复,大于20年的有两段,去掉重复也可以
=IF((A228-YEAR(O226)>=20),15,(IF((A228-YEAR(O226))=10,ROUNDDOWN((O226-DATE(YEAR(O226),1,1))/365*5.25+(DATE(YEAR(O226),12,31)-O226)/365*10.25,0),IF((A228-YEAR(O226))>10,10,IF((A228-YEAR(O226))>1,5,IF(A228-YEAR(O226)>0,(DATE(YEAR(O226),12,31)-O226)/365*5.25,0))))))
5.25与10.25应该是公司的规定。
A228的数据跟O226日期中的年份相比较
大于等于20年,返回15
等于10年,返回O226当年之前的天数所占全年的比例乘以5.25+O226当年之后的天数占全年的比例乘以10.25
大于10年,返回10
1~10年,返回5
0~1年,返回O226当年之后剩余的天数占全年天数比例乘以5.25
其他返回0
If函数的嵌套,分清层次就OK了
而且在表格中点击的时候公式是用不同颜色的括号显示的,你可以根据括号的颜色来判断层次。
把表格的数据也贴图上来吧