疫情期间，公司未按要求进行放假，对此应该如何处理？

我觉得在这期间公司没有放假，那么就应该进行严厉处罚，下面我就来和大家探讨一下这个问题。

一、疫情。

在这一段时间，新冠病毒突然出现在我们这个社会之中，而且它对我们人类的生命健康造成了巨大的安全隐患，这种病毒的致病率给致死率非常强，而且它变异速度非常快，目前我们还没有有效药物对它进行控制，所以为了去预防这种病毒的传播，我们必须要做好一些防护措施来防止病毒的传播。

二、处罚严厉。

在这期间工资并没有按照规定对员工进行放假，所以对于这种现象我们应该要对他进行严厉的处罚，因为该公司的这种做法是一种极其不负责任的表现，他根本就没有去顾及员工的生命安全以及社会的一些响应，同时对于社会的一些规章制度他也没有很好的实行，对于这种行为，我们绝不能姑息，所以对于该公司必须要加大处罚，必须要起到一个杀一儆百的作用。

而且社会应该要加大整治力度，对于这个类似的事件要加大处罚，因为如果每个公司都和该公司的做法相同，那么这个社会必将会陷入混乱，病毒将会在人群之中进行传播，从而对社会造成一种严重的危害。除了对这个公司进行罚款以外，我们应该要对该公司的负责人进行谈话，因为这些规定毕竟是公司负责人来执行的，我认为他们的这种行为已经属于扰乱社会秩序了，我觉得对他们的处罚应该采取行政拘留，这样的效果才会更加明显。

以上就是我的一些观点，可能我的观点在某方面比较片面，所以希望大家能够在评论区下方进行留言，指出我的不足，谢谢各位观看。