公司无故辞退，构成违法解除，需支付赔偿金，你工作时间短，不到一个月，公司需支付你一个月的赔偿金。
公司在员工入职一个月内应当与其签订劳动合同，超过一个月未签订合同的，从第二个月开始，可以主张未签订劳动合同双倍工资赔偿。
发生劳动纠纷，到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。
这个在试用期被辞退是法律允许的行为，因为单位要在试用期看劳动者的能力达不达标，达标了再转正，所以被辞退是不违法的
可以到相应的政府部门去反映，或者去投诉
你可以到当地劳动保障中心的劳动稽查大队去投诉公司。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024