不是你正常上班的工资属于效益工资（就是说你给公司创造的效益）你在家养伤按照法律来说，只能是按照当地最低生活标准。或者 找你们领导商议按照原工资给你百分只多少，这就要看你的能力了。
工伤病休不同于因病休息。工伤员工因工伤治疗，医疗终结前享有停工留薪待遇，即保持原工资福利待遇不变，停工留薪期一般最长不超过12个月。建议走正常工伤保险程序，这样你的权益更有保障。
