侵权责任法和劳动法规定：雇员在上班的过程中受伤，由用人单位承担责任。也就是按工伤处理，享受工伤保险。另外在工伤期间，用人单位不能依此扣除雇员的工资。
劳动法规定：在工作中受伤属于工伤可以享受工伤保险待遇。在规定的医疗期间，单位不该扣除我们工资
是否工伤需要由劳动局认定.如果确属工伤，可以享受工伤保险待遇。至于扣工资，需要核查原因。
是工伤 不能扣你工资
