老板拖欠工资怎么办

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

那要看你想通过什么途径解决了。一般你去政府部门，比如劳动局什么的，他们想管就管，不想管就装作看不见。但你也不能有太过激的行为。 只有请求媒体曝光，这才是最有效的解决方法。比如去当地电视台 或者报纸编辑部之类的。他们最喜欢这样的新闻。而且也能确实帮助你，和老板死缠烂打。社会曝光了 老板就不敢怎么样了。
政府部门你想都不要想。只有通过媒体找到政府 ，那才有效的。
希望对你有帮助。

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，30天后就可以离职
不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。