1、就业协议对应的是人事关系，签约后你就是学校事业编的正式教师了，和只签劳动合同的合同制教师是不同的，比后者有更多的保障。满5年后，除非你提出辞职，否则你一直会单位的员工，不必续约
2、这个要和单位提前协商好
3、不会，除非你提出辞职、或是违反学校相关规定受到处分需要辞退
对于第一个问题和第三个问题要看你教学工作中的表现和教学成果。一般来说，不会发生不续约和辞退的事件，除非发生重大教学事故和个人行为上的重大错误。
对于第二个问题具体要咨询校方了。
不能！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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