不合法，还是要求企业到当地社保补缴吧，如果企业不肯，可以持劳动合同到当地的劳动仲裁去申诉。
不合法，如果交涉不成，要主张自己的合法权益，可以到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁。
必须不合法啊 你可以要求单位把你 后面8个月的保险补上就好了啊
