要看你是怎么翻车的，如果你是故意或者重大过失，那自然对方可以免责，除此之外，你作为被雇佣人，在为雇主进行雇佣活动限度内的活动时发生意外，产生损害陪产，需要由雇主承当相关的补偿责任。
如果你翻车时没有重大过失或者是无意的，雇主不管是否和你讲定车费，都形成事实劳动关系，对方应该付相应的民事责任。
