使用童工单位违法，所以单位肯定不想让劳动管理部门知道用了童工，如果不发工资，那你去劳动监察大队投诉，单位会被重罚。所以肯定能拿到工资。这个你要懂法才行啊，跟单位讲，不结算工资去投诉，单位吃亏更大，就会给你了。
雇佣童工是不合法的。如果确实有这种情况也可以通过劳动仲裁，诉讼等法律程序来解决。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》等法律规定，雇佣童工是非法的。可以举报。工资应当支付，但是如果没有受到劳动伤害，不会有经济赔偿。
能找劳动保障部门
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