我与单位签订3年合同，合同到期没有续签，但是我继续在单位工作，单位要辞退我，请问有什么经济赔偿

2025-02-24 01:54:41

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回答1：

根据劳动合同法第四十六条第六点，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准根据劳动法第四十七条，公司应当支付你3个月工资的补偿。如果公司没有提前三十天通知你，还需额外支付你1个月工资的待通知金。这里说的月工资指的是合同终止前十二个月的平均工资。

回答2：

可以要求支付3个月工资的经济补偿金，按离职前12个月的平均工资算。另外若公司没有提前通知，还可以要求支付一个月工资的代通知金。

回答3：

你好：
补偿三个月的工资，以上一年度平均工资计算。

回答4：

具体要看合同到期后你是否还在上班。如果合同一到期单位就不需要你上班，那这不叫辞退，而是劳动合同到期终止，劳动关系自然解除。