一般来说是无权的，但是也要看什么情况啦
比如：如果你违反了公司符合劳动法的合理相关规定，你给公司打工确给公司造成损失，或破坏整体纪律和效率，谁当老板一般都扣你，还合法。如果单位说资金周转不灵，连续几个月都是发一半工资，那你可以去告他。当然具体情况具体分析，情况很多，以上仅随意列举2例
要看具体是什么情况，
