王芳的爸爸三月份应缴纳个人所得税150元他纳税后的收入是多少钱？

指的是不扣五险一金来反面计算王芳的爸爸税后的收入工资

王芳的爸爸三月份税后的工资收入=3500*(1+0.3)+150/10%-150=5900

应纳税所得额为1500元个人所得税=1500*3%=45元

应纳税所得额为4500元个人所得税=4500*10%-105=345元
王芳的爸爸三月份应缴纳个人所得税150元，所以他的应纳税所得额在1500至4500之间，适用税率10%，速算扣除数为105，所以他的应纳税所得额=(105+150)/10%=2550元
他的税后收入=2550+3500-150=5900元。
如果他适用加计扣除标准的话，他的税后收入=5900+1300=7200元。

根据现行个人所得税法及相关条例，推算税前收入6050元，税后收入6050-150=5900元。简要分析计算如下:

假设税前收入（扣减社保后所得）X元，根据现行税法，如果应交所得税150元，可以得到:(X-3500)*10%-105=150元，X=6050元。

如果个人工资收入为6050元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6050-3500)×10%-105=150元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6050-3500=2550元，确定税率10%，速算扣除数105元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：

个税150元，反算税前工资6050元，实发5900元。

税后收入=税前收入-代扣个税150元
税前收入计算：
已知收入减除费用3500元后，
第一档3%个税 不超过1500元的部分为（1500*3%）=45元
第二档10%个税 超过1500~4500元的部分为 10%x=150-45
解得x=1050元
税前收入=3500+1500+1050=6050元
∴税后收入=6050-150=5900元