如果没有过申请认定的时限可以申请工伤认定，如果过了法定申请认定时限，如果是因为本人原因则要自担风险或不利后果，如果是用人单位的过错或不当造成工伤不能认定，损害了工伤者享有工伤待遇的权利，可以提起侵权诉讼（应先申请劳动仲裁），但也有一个时效问题的限制。
