【1】根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同，
【2】根据《劳动合同法》第59条规定，劳动派遣单位就是用人单位要与用工单位订立劳务派遣协议。
【3】根据《劳动合同法》第60条规定，用人单位要把劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者。
【4】提问者是被派遣的劳动者，用人单位没有和你解除劳动合同，只是把你派到乙方工作，不用给你补偿。因为在劳动合同里已经讲明白了。
【5】如果你不愿意继续去乙方工作，可以和用人单位协商，只要用人单位同意你不去乙方工作，可以另换工作。和乙方没有直接关系，乙方不用给你补偿。
【6】如果用人单位不同意你不去乙方工作，你还是坚持不去乙方工作，你和用人单位不能协商一致。可以按《劳动合同法》第40条第三项规定，用人单位可以和你解除劳动关系。
【7】用人单位再按《劳动合同法》第46条第三项规定和第47条规定，给你补偿四个月的工资。
【8】至于你是否还要这份工作，自己考虑，
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024