1、合同中是否约定过脱密期条款，你可以要求人事部门提供合同文本。根据劳动合同法的规定，用人单位必须向你提供一份合同原件。如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位提供。
2、如果合同中的确约定过脱密期，而你的工作岗位又确实涉及到单位的商业秘密。那么，你应当履行合同义务。在此情况下，你只有通过协商的方式，以求单位同意提前与你解除劳动合同。
补充回答：
病历是否会影响你今后的求职，要看你今后应聘的岗位对应聘者身体状况的要求。
以上意见，仅供参考。
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