两种结合，使用直接点击申请职位的人太多了，hr可能看不过来，而根据email发的人就少很多，所以发mail的话你得到面试的机率会高很多，而如果有传真或者地址的话建议你发传真或快递去，发传真的人很少很多，而你对这个职位非常感兴趣又自已感觉各个方面都很招聘要求符合的话，建议发快递。
这样说，直接点击申请职位hr可能根本就看不到你的简历，发mail的话hr可能会看到你的简历，发传真基本能肯定hr能看到，发快递hr肯定能看到，因为他要签收的呵。
至于你说的两种方式，为什么我说要结合呢？因为有的公司可能只会接收网上点击申请职位的方式，所以你要两种方式都结合。
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