公平与效率的
邓小平理论是当代中国的马克思主义，是毛泽东思想的新发展。邓小平理论的一个最重要的一点是实事求是，用发展的角度来看，分析事物。的早期发展邓小平理论，“铁饭碗”的平均主义，不丰富，不华丽，很严重的问题，甚至在今天的经济发展现象的患病率是已经成熟的，有是也“吃大户”的现象。在这种情况下，效率优先，公平的原则，并充分考虑，无疑是一个开创性的财富，我们的人民劳动的积极性极大地刺激了中国经济的快速发展提供了强劲的动力。然而，在发展过程中，城市和农村地区之间的差异扩大，东部与西部，富人与穷人从扩大，巨大的反差失业人员的生活标准和消费水平的少数民族人口致富。在这种情况下，股权必须考虑的问题。因此，中央决定，逐步实现人口放宽对行动的限制，大力发展小城镇，西部地区的发展，社会保障体系的建立，实施最低生活保障制度。该博览会已成为经济生活和整个社会生活的重中之重。因此，如果发展的公平和效率的角度来看，随着不断变化的社会生活，在不同的时间，由国家和人民关注的焦点将集中。这种重心的转移，正是反映了一种微妙的平衡，效率与公平。这两个层次的效率和公平的关系，绝不是生产力和生产关系。一个人用斧头伐木锯伐木，有一个效率问题。但是，的效率只有部分的讨论的经济或其他社会科学的效率。在一个荒岛上，罗宾逊所使用的工具日志记录，虽然效率的高低，但不是效率问题，我们讨论的公平和效率。讨论公平与效率之间的关系必须满足两个前提，必须是在中间的人所形成的社会，必须存在于社会活动，它是没有一个静态关系分析，而是一种动态的关系研究。在生产力的发展，人力资本的配置元素的配置，有效率和公平的问题。人力资源的效率和公平是什么水平呢？我们认为，作为一种特殊的社会矛盾的效率和公平存在于所有的社会发展水平。每一个环节的生产，分配，交换和消费，处处是公平和效率的问题。生产力要素配置，面临的选择效率与公平分配关系的生产，交换，效率和公平的问题有更多的所有权变更，开发荒山，挖鱼塘，桥梁和铺平道路填海工程住房，有效率和公平的问题。在上层建筑领域，制定和适用的法律，也面临着效率和公平的选择问题。道德价值观？包含相同的效率与公平的价值判断。如果效率生产力的外在表现，公平的外部关系的生产性能，认知发生很大的错误，生产力的发展，应重点考虑的开发和利用效率的要求，不只是效率问题，其中也包含了大量的公平问题。现代社会正面临着不断增长的人口压力，而不是只关注效率的现象，不公平问题的关注。因此，效率是有限的生产力，生产关系，公平与效率随之而来的。经济的发展，产权改革，分配利润，都直接关系到效率和公平的问题。任何改革如果不考虑效率与公平的关系势必出现新的矛盾。外在的表现形式，但公平局限于生产关系的外在表现，在认识上的误区。人与自然的关系，经济可持续发展的研究表明，如果你只注重效率的问题，而不是发展生产力，保护环境，资源的开发和利用，也会出现不公平的，有时游行示威这种不公平造成社会动荡（西方国家，由于自然资源的开发从来没有停止过）。中国北方地区干旱，沙尘暴等现象都充分说明了在开发和利用自然资源，不关心有多少公平问题产生的负面影响。自然资源的掠夺性使用，将形成“外部”的副作用，不利于更多的人。生产力发展的公平与效率的关系的问题。如果只注重效率而忽视了公平会带来严重的后果。那么，效率与公平是什么水平呢？我们认为，作为一种特殊的社会矛盾的效率和公平存在于所有的社会发展水平。每一个环节的生产，分配，交换和消费，处处是公平和效率的问题。生产力要素配置，面临的选择效率与公平分配关系的生产，交换，效率和公平的问题有更多的所有权变更，开发荒山，挖鱼塘，桥梁和铺平道路填海工程住房，有效率和公平的问题。在上层建筑领域，制定和适用的法律，也面临着效率和公平的选择问题。道德价值观？包含相同的效率与公平的价值判断。效率将被视为公平的外在表现，生产关系生产力的外在表现，会有一个很大的错误，在认知思想，生产力的发展，应考虑效率问题。效率与公平的矛盾的性质是什么样的？换句话说，这个问题的讨论是不是“真正”的问题吗？公平与效率存在于社会各阶层，各方面的经济发展中存在的，这两个是不是互相排斥的关系，而效率并不一定是伴随着减少公平吗？可以很清楚地看到，在一些学者的论述，这样的说法。事实上，效率与公平是不是时时处处相克。公平是效率的同时，也可以改善。效率的提高，但是，并不一定会导致一个公平的增长分数分割的原始分布在更大的承担一块蛋糕，如果原来是公平的，新的蛋糕分配公平。如果原来的分配是不公平的，使用原划拨的蛋糕可能是不公平的扩大增加的矛盾或激化矛盾。有人说，人现在采摘肉，放下碗骂娘。这是不公平的，因为原来的分布分数可用于分配权益增加，这是不公平的被放大。
所以，种要依靠大蛋糕，更好地实现公平的思维方式是可笑的。当然，如果你不提高效率，公平的实现也很困难，并寻求改善提高工作效率的动态，可能会更好地实现公平。在这里，我们必须明确地澄清了两个错误：第一，提高工作效率并不一定会导致改善的公平，有时效率的同时，也有可能是一个新的不公平。因此，我们必须提高工作效率的同时，要注意公平问题。公平的改善并不必然导致效率的提高，相反，有时公平的增长可能会阻碍有效的进展。推广的问题，和经济的民主化并不一定导致利益最大化，利益最大化，并不一定促进经济民主化。
我们必须注意的公平本身的独特属性，主观见之于客观的社会现象，公平中含有极为丰富，在不同阶层的生活在不同的时间都会有自己的理念，公平。我们讨论公平与效率的关系问题，应根据共同的社会和平等的基础上。如果公平地反映少数人的假公平，将导致效率低，贫困，经济崩溃，政府垮台，社会动乱，战争的强烈的不公平。
不公平带来的反对，阻力势必会降低生产效率。不公平的效率，纯粹是无稽之谈。贫困没有钱，买东西的时候，很多人都会不可避免地导致商品是卖不动，抑制生产，以及如何将是发展生产，提高效率？
公平的，但也谈到三个方面的公平。所述的“铁饭碗”系统的平均主义是假公平，谈论结果的公平，无论在生产过程中不公平的规则。干好干坏，干和退出配置享受同样的物质财富，这是不公平的工人，“铁饭碗”制度，只有公平的结果---假公平工人劳动态度，贡献的情况下，实际的差异影响的劳动不公平对待。人们认为这样不公平的社会财富的分配。 （还有其他原因）人的劳动积极采取消极抵抗，不务实。生产力急剧下降，形成了极其恶劣的社会财富和物质财富，经济崩溃，人们就无法生存。右翼学者庆祝的自由和平等，公平竞争的市场经济秩序，它并不总是公平的，它会变成一个不公平的，虚假的公平。从而造成社会生产效率低下，贫困，经济崩溃，社会混乱，战争，政府垮台。这需要进一步了解的公平。
加公平的大多数人以上，并在分析的效率和公平问题，这样的讨论是没有意义的。当然，公平的普罗大众？如何表现呢？是一个非常复杂的问题，专门讨论。总之，我希望能提高效率，公平地说，变化是愚民缺乏逻辑论证。我们认识到，效率会达到一个更高层次的公平，但效率的提高，但也形成了一个更大的不公平。法律的制定和应用是促进效率的提高，同时注重公平的发展，提高人们的生活质量。可以说，法律是通过权利和义务的平衡，同步发展的效率和公平性。与“铁饭碗”系统的中国农村，“工作点”的系统，并在“合同责任系统。我认为许多国家根据自己的判断会认为，在当今社会的”铁饭碗“系统，经济系统，一般而言，在大多数情况下，是比较合理的，公平的，这是因为国家的经济体制是人民争取经过长期的实践，进化的力量，从而有更合理和公平。过去的左派西方和非说，社会主义制度是不公平的，是不切合实际的，它导致一种误解：公平与效率之间的对抗。国民经济体系中一般是相对公平，合理的，因此它使大多数国家，以确保正常的经济运行效率最的时间。可以说，公平是效率的基础是外观，公平是效率的基础上，公平带来效率的公平是不差的，经济的正常运行。做公平，生产力，物质财富的生产，一般，差，效率低，公平“的责任承包制”高效率“工作点”系统中的公平与效率，就是其中之一。然后，我们比较封建制和资本主义系统，我想大多数人会和我一样，封建制是公平性差，效率低，资本主义制度是公平和高效率。如果我们能确定这些事实，这样的解释的事实，那么我们就可以平局是公平与效率之间的矛盾，公平和效率相应的更高，更公平和效率。收入和财富的差距并不总是效率的结果，其刺激作用后下降的趋势，甚至在一定程度上造成负面影响。例如，在不同的国家在世界上现行的“地下经济”，“租寻租活动，权钱交易和一个巨大的黑色收入和灰色收入，效率有着内在的联系，有时它是一个结果的下降和亏损资源配置效率。另一个例子是一部分高收入者的效率达到了顶点分配差距不会继续增加更高的效率，也有一部分低收入的人已经不可能再更改的内部和外部条件，以增加收入，导致产生的郁闷的精神状态，降低工作效率。这种情况出现。换句话说，“自私经济人”接受的效率高收入的刺激，生理和社会的限制，不会轻易有没有新的收入提高效率的活动，过大的收入和贫富差距的必然损失社会总效率。娱乐界经常会出现“假唱丑闻高管的高薪和股票期权制度，个别行业的普??遍心态非常高的收入不平衡，在美国的会计系列都有力地证明了这一点。
，高效率的合理的公有制经济体制的公平分配的基础上，为了实现高效率的系统，以最低的成本和相对公平的状态，这是改革的最终目标。我的观点是：公平和效率都有利弊交叉推广的互补关系，承运人是当代以市场为基础的按劳分配的公平与效率的最佳组合。根据他的作品展现在经济上的公平，特别是含有的差分平等的平等劳动和产品分配。的起点，机会，过程和结果，并平等地分配系统，就按资分配的差异，客观上是最公平的，有没有公平和效率这是主要的问题。
同时，他们不叫公平误解为收入和财富上的“平均”或“平等”，通过有效的市场竞争和国家政策调节分配无论从微观和宏观层面上看，也必然直接和间接地促进效率达到最大化。这是一个合理的收入分配差距形成的按劳取酬的市场竞争中，已经能够最大限度地发挥人的潜力，优化配置劳动力资源在社会范围内。在国内外越来越多的研究显示，在公平与效率之间呈正相关接触的两个很长很长，消费者他去利弊交叉推广和互补的关系。这些具有普遍意义和科学，而不是指一个特定的阶段。
以市场为基础的按劳分配，细节，按劳分配是由劳动力市场为导向，劳动力市场的劳动 - 工资或呼叫的形式与企业在市场的基础上，通过双向选择签订劳动合同的劳动者的收入转换价格，从而实现按劳分配的方式的前提;根据企业分配，换句话说，相同数量的劳工原则只能得到同样数额的报酬范围内的公共企业，不同企业的工人消费相同的劳动量，回报不一定平等的。如果中国的社会主义市场经济和不想重复许多资本主义国家走过库兹涅茨“倒U形路”，那么你需要以逐步建立一个公平和有效率的方式良性循环机制，促进的共同繁荣，全社会和经济，政治，文化，可持续发展。
谁说鱼与熊掌兼得？关键在于制度创新和操作技能。
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