与公司的合同于去年9月到期(一年签,合同未给我),一直到现在没续签。最近3月打算离职,辞职信已递交,

2025-05-01 17:29:11
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回答1:

兄弟,祝贺你中头奖了。

你可以书面提出离职申请,一个月后自动离职。不让离职或者他们要扣工资的话,需要拿着需要证明你们有实际劳动关系的证据到当地劳动争议仲裁部门主张你的工资要求。去年9月到今年3月没有签正式合同,按照现行劳动法的规定,你还可以主张要他支付额外的一倍工资(每月工资的累计)。证据可以是工牌,打卡记录,排车单,人证,以往的工资条,录音证据,视频等。如能证明经常加班,还可以要求支付加班费。你现在的情况还可以主张企业要支付你离职的补偿金,大致金额是1倍月工资(原因是没有跟你续签合同)。