您好，您可以提出离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，数额不会变，因为只有劳动者有权申请解除劳动关系，单位无权。由用人单位支付当然是向用人单位提出赔偿，单位如果拒绝支付，您可以依法申请劳动仲裁，一告一个准。
如果购买了社保，可向社保局申请工伤理赔，社保局理赔后向用人单位的劳动和人事仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系及工伤赔偿。
