生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
1、计划生育行政部门核发的生育证明;
2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
3、婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
扩展资料:
制度:
生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。
国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
《社会保险法》第五十三条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。
参考资料来源:百度百科-生育保险
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给小孩买什么保险好这个问题不知道难倒了多少想给宝宝全面保障的宝爸宝妈,接下来我们好好梳理梳理,给小孩买保险的方法和思路!从这三方面去讲解:
第一,先把医保上好!
孩子上了户口之后就可以去办理新生儿医保(城乡居民医保),无论大病还是小病,基本的医保都是特别特别重要的,这是国家给的基础保障福利,一定要办理好。
第二,除了国民医保基础险种,还要考虑商业保险,优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
首先重疾险,它提供的保障时间比较长。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的,除了能解决治疗开销,还能解决很多因生病带来的隐藏问题,比如孩子因为疾病耽误了学业,甚至是一些后续人生的损失,都需要钱,都要钱来解决这些麻烦。买一份纯保障型的重疾险恰好可以解决后续的这些问题。
今年比较好的8款小孩重疾险,我整理在了这篇百度知道的回答里,点击阅读2020年最新盘点,值得购买的十款小孩重疾险。
我们再来说医疗险,可以用来报销孩子平时看病的医疗费用,比如说配置一款0免赔的住院医疗险,每年只要一两百块钱,就能买到一万块的保额,划算又实用。
最后我们来看意外险,小孩的意外险很便宜,20万保额每年也就是六七十元钱而已,可以把小孩的意外身故、伤残以及意外导致的医疗费用全部保障全面,不贵,又很有用。
第三,不推荐给孩子买的保险有哪些?
不要给孩子配置寿险,也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答千万不要给小孩买这两种保险!全面投保攻略!中有过详细的介绍,因为稿子里已经有个详细的剖析,这里就不花过多篇幅讲了。
按照以上的投保思路,如果是给孩子配置定期保障的话,每年1000块左右就可以配置齐全,如果是买终身保障,每年也才两三千,非常划算。
以上就是我对"生孩子是生育险报的多还是医疗保险报的多"的全部回答,希望能对您有所帮助!
望采纳!
生小孩的医疗费用,如果是职工并随单位参加社会保险的应在生育保险中报销,而不是在医疗保险中报销,生育费用一般按定额报销;如果是居民参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的,应在居民医保或新农合中按当地医保政策规定报销。
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
社会保险登记表;
参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
企业职工生育医疗证审领表;
企业职工计划生育手术医疗证申领表;
企业职工生育医药费报销申请单;
企业职工生育保险待遇核准结算表;
企业职工生育保险外地就医申请表;
生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
收款收据。
当然是生育保险啊。另外,医疗保险是不能报销生育费用的。