有以下三个方面的系统:一、战略层:包括;岗位管理、培训管理、招聘管理、绩效管理。二、业务管理:包括;机构管理、人事管理、合同管理、薪资管理、保险管理。三、基础层:包括;考勤管理、门禁管理、消费管理。
人力资源管理系统主要模块(人事管理、考勤管理、工资管理,其它模块(请参考诶诺基人力资源管理系统是最完善的,有17个模块吧))如果您说类似的系统,如ERP、CRM、OA、考勤机接口程序等,各系统用途不同,主要看用在哪方面了。