五险一金属于法律哪一部分

　　这个涉及到《社会保险法》《住房公积金管理条例》两个法规、文件。
　　其中
　　1、《社会保险法》
　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　……第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　2、《住房公积金管理条例》
　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

社会保险（五险）属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
由于五险中的养老、医疗和失业二险，是由用人单位和劳动者按各自不同比例分别缴纳的，且其中的工伤和生育二险只由用人单位缴纳，劳动者不缴。
因此，社保由公司和个人五五分成是违法的。
一金也就是住房公积金，是由用人单位和劳动者，按照相同比例等额缴纳的，公司的做法符合法律规定。
希望采纳......

这个属于劳动法中的社会保险的范畴！

劳动法

劳动法 第九章 社会保险和福利 主要是你想问社么啊