我是人力资源本科专业，做了一年的人事，刚把工作辞了，家人建议我去做置业顾问，可以么？

首先，自己想要做什么？这个问题是你目前必须搞清楚的，谁都帮不了你，只能由你自己决定！旁人的话，只能是建议。
其次，我并不清楚你对房地产行业的了解程度。置业顾问只是房地产行业中一个走在前台的职务。面对的是最终的消费者，你对这个行业了解的多少，直接影响到你入行的难度。
第三，对于人力资源工作，的确不是多么挣钱的工作，但每个单位，不同性质的企业，甚至事业单位都需要这样的人才，单位的好坏，直接决定了收入与福利，和置业顾问相比，要单纯许多，压力也小得多。
最后，置业顾问，是一个销售工作，他与其他销售一样，目的就是为了把产品推销出去。只是产品的特殊性与价格，以及目前的国内市场造成了现在的年轻人，一拥而上想要进入这个圈子。但表面的光鲜与背后的心酸并不是每个人都清楚，即便是从业人员，很多都还不了解深层次的问题。
我所接触的置业顾问，能够从一个普通销售员，一步步起来，成为销售主管，销售经理，营销总监，甚至公司老总。上一层，难度便加大一级，越往上，难度是成几何的增长。最终，能够坚持下来并有所收获的，寥寥无几。90%的人都成了炮灰！都是到了不得不选择退出，或者被行业淘汰的地步，无奈的转行。我从业6年，任一家小公司的销售经理，一个项目后，我选择了退出，并从事建筑行业，从头开始。这么多年和我一起入行的一群人，除了一个朋友在某代理公司干到了营销总监，一个朋友还在做置业顾问，今天30岁，目前正在考虑转行。其他的或早或晚都已经放弃了。
我并不是抨击这个行业，但是事实证明，这个行业就是一个吃青春饭的行业。至少对于绝大部分的人都是这样。
不过我并不是说你就不能选择，我给你的建议是，进入房地产开发企业，或者营销代理企业，先了解一段时间，依旧从事你人力资源方面的工作。我个人感觉这样是最好不过的了，等你对这个行业有所了解了，再考虑是否改行的问题。我并不清楚你多大年龄，年轻人时间还很多，但是不能浪费，最好是少走弯路，我是用自己的亲身经历和感受说这些话的，因为我就是绕了一大圈，最后还是走回了家里给我安排的老路。
做什么都靠自己努力，把想法落实到行动上，有计划，有步骤的，千万不要急功近利。韬光养晦，厚积薄发，等你到了收获的年龄，一切就自然水到渠成了！最后还是祝福你，好运！

首先，自己想要做什么？这个问题是你目前必须搞清楚的，谁都帮不了你，只能由你自己决定！旁人的话，只能是建议。

其次，我并不清楚你对房地产行业的了解程度。

最后，置业顾问，是一个销售工作，他与其他销售一样，目的就是为了把产品推销出去。

置业顾问，能够从一个普通销售员，一步步起来，成为销售主管，销售经理，营销总监，甚至公司老总。上一层，难度便加大一级，越往上，难度是成几何的增长。最终，能够坚持下来并有所收获的，寥寥无几。90%的人都成了炮灰！都是到了不得不选择退出，或者被行业淘汰的地步，无奈的转行。

不过我并不是说你就不能选择，我给你的建议是，进入房地产开发企业，或者营销代理企业，先了解一段时间，依旧从事你人力资源方面的工作。我个人感觉这样是最好不过的了，等你对这个行业有所了解了，再考虑是否改行的问题。

做什么都靠自己努力，把想法落实到行动上，有计划，有步骤的，千万不要急功近利。韬光养晦，厚积薄发，等你到了收获的年龄，一切就自然水到渠成了！最后还是祝福你，好运！

人事未来的发展是HRBP，无论前期起点是人事还是销售，都可以转型。其实在都没有经验的情况下，找对一家公司或者直接上级至关重要，他会给你树立正确的职业观，有可能会直接将你带出来，而如果靠自学，难上加难。所以你目前的择业，岗位可以根据自己的兴趣，但是直接上级或者间接上级，必须是愿意教下属，并且与你还相对投缘的人，当然如果公司职业发展体系比较健全，你又较上进的话，当然也可以。我是从人事起步到人事经理，目前是运营经理，所以有细节上的疑问，可以私聊我。

先做一个性格分析，了解自己适合做什么。在网上搜乐嘉色彩分析就可以。
缺乏黄色或者绿色为主，意味你很难做到管理层，要正视自己可能的平庸，丰富业余生活，关注家庭，让自己活得快乐。
黄红，你可以去做置业顾问或销售类行业，即便现在不善言辞，将来也会胜出，可以成为很好的一线管理人员。
黄蓝，适合做不与人接触但需要缜密思维的后台工作，将来可以成为很好的二线管理人员。

你喜欢做置业顾问么？喜欢就可以。学什么不重要，重点是做什么能体现自己的价值。我一个朋友是学艺术画画的最终做了人力资源。