如果学校给你提供了学校承担费用的专项培训，那你辞职就得交违约金，数额不超过培训费总额。如果没有提供培训，依法不需要交违约金。其实这事很简单，直接找领导说明情况，请他们免除违约金就行了，不需要纠结法律不法律，这种情况下关系比法律更管用。
谁说法律说的可以不用交的，劳动合同法看过没，找教育部门的协调一下，说不符合要求，双方平等协商解除合同，
所有要求合同交违约金的公司都违法的。
