关于请一天病假的病假工资发放问题！

【1】根据：山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉
的通知》的通知

鲁劳发〔
1995
〕
67
号

各市、地劳动（劳动人事）局、省直各有关部门：

现将劳动部劳部发
[1994]479
号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医
疗期规定〉的通知》转发给你们，并结合我省实际情况，提出以下意见，请一并
贯彻执行。

一、企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过
180
天的，
由企业发给本人工资
70%
的病假工资；
累计超过
180
天，
发给本人工资
60%
的疾病救济费。医疗期内的医疗待遇仍按现行规定执行。

二、
职工非因公致残和患有难以治疗的疾病，
在医疗期内医疗终结或医疗期
满，各地劳动鉴定机构按规定对其进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，
又符合国发
[1978]104
号文件规定的退休、
退职条件的，
可办理退休、
退职手续。
其退休金和退职生活费，
凡参加退休费用社会统筹的，
由当地社会保险机构发给；
未参加社会统筹的，由企业从原渠道列支。

三、
职工因患病或者非因工负伤，
被鉴定为五至十级的，
医疗期内不得解除
劳动合同；医疗期满，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作、
被解除劳动合同的，
应按照劳动部劳部发
[1994]481
号文件规定由企业发给经济
补偿金和医疗补助费。

四、过去规定与本《通知》不一致的，按本《通知》规定执行
【2】我点击你的信息是山东泰山市人。因此把山东省
〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉
的通知》的通知发给你。

【3】你的一天病假工资按当天的工资70%发放。
【4】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

【5】一天病假扣去多少钱？
（3204元/21、75天）x30%=44、19元
【6】参考资料：百度文库。

职工请病假，请一天算一天，其余时间上班，按照上班的正常工资发给，只有病假的一天，按照病假工资发给，如果你的公司按全月病假计算，是错误的，

个人认为请假一天不可能扣除全月的80%。只有请假一个月的才是按80%发放。如果请1天就扣600多，那么你干嘛请1天？请一个月好了。每月的基本工资是3200.平均每天100多点。最多也就是扣除当天的，你的单位太畜生了。呵呵，你有5年工龄的话，别请病假，请公休吧。带薪的