首先一个领队要了解每一个队员，对于他们身上可能发生的问题要有一个预案。第二要了解每个人的存在的差距，给他们做一个发展计划，给予他们有效的培训。第三鼓励团结，进行团队氛围建设。第四带领大家做好基础工作，建设好一个对业务员有业绩支撑的平台。
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