撤销了你工作的部门，他们给你转岗了吗？他们认可你转岗后的工作表现不？如果你不适合转岗后的工作，他们继续给你进行公司内部的分流了没？要是你一点错都没有，他们就是强制拖欠你的工作，而且你也不想在那里干了，拿上合同，去劳动局执法大队去申请强制执行，要是没有合同就拿工资条，要是没有工资条，那你总得拿个证明你公司曾经发工资给你，你是他们的员工的证据。要是还是不行，你就是想要个失业保险，而且你确定你是符合可以领取到失业保险的，好每月去劳保所领那几百块，那就旷工7天或者找别的够开除的原因喊他们开除你解除劳动合同，千万别自动辞职，自动辞职是不符合领取失业金的，然后拿开除通知去劳动局办理失业，我不知道你那边的失业保险是怎么个发法，但是我以前在国企呆了2年，有2年的工龄，后面不想干了，就旷工15天，然后拿通知去劳动局办理失业，得领取17个月的失业金，但是每个月得到劳动局签名说自己还在失业中，签了名，劳动局才按时把失业金打进你的个人账户。
先与公司协商，不行就去劳动保障部门申请维权。这样的事情，现在一告一个准，当然要准备好相关材料
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