五险一金由用人单位缴纳，然后职工承担一部分的，员工承担的部门可以在工资中扣除的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
如果您说的是医疗保险，减去自费类药物，减去自费类器材，等等其他自费项目，然后再乘上90%或者85%的报销比例再减去门槛费，就是你实际报销的金额了~我们这一般报销的门槛费是1200~如果你超出的部分才给你报销，没超出。。不给报销！生育险，根据当地生育险金额定夺！
五险一金是指：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。
因为不知道你所指的报销是什么？
医疗保险是肯定可以享受的了。
养老保险和公积金会累计在账户中的。
每个地方的政策也会有所不同的
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