当然能，企业必须保证劳动者最少满足当地最低劳动收入，另外，正式员工必须给你缴纳必须的保险。你们当地应该有最低工资收入标准，老板就是扣也不能低于这个标准给工人发放工资收入的。
肯定不符合劳动法，找当地劳动局进行仲裁吧，
