规定是不能乱扣不能平白无故的扣未告知随意扣。但他扣的前提是你的这些证件是企业花钱给你考的，你的证他是有成本花费的，所以他要求要回成本也是情理之中的事。如果你考的这些证件公司是出过钱的，那你是讨不得什么便宜的。我敢肯定你在考这些证书，向企业要钱或是去报销费用时是填过专门的单子的，那些单子都会成为企业向你要钱向你申请陪偿的证据。如果你的这些证是自己花钱考的,像毕业证，完全可以强势点，伸手向他要回来。
培训协议是合法的，如果你付清培训费，公司自然没有理由扣压证件。
辞职劳动合同法规定就是提前一个月书面提出。
证件无权扣的。单位支付培训费用的，单位有权要求服务期，未达服务期离职，可以要求赔偿。
你打12333劳动保障热线咨询求助吧。
员工手册明显超越了国家法规，目的是限制员工流动。
但是，这事到社会上去是摊不上桌面的。可以到当地社会劳动保障部门投诉解决。
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