应当审查劳动合同约定的工作地点，用人单位变更劳动地点的，劳动者有权拒绝，这种情况属于用人单位未按照劳动合同约定提供 劳动条件的，应当支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
不想去的话，你可以提前一个月书面提出辞职，一个月期满后，你便可以离职，按照劳动法规定，你可以获得补偿，那就是你工作满一年可以多领一个月工资。特别说明，书面提出辞职，不管厂方同不同意，一个月期满都是可以走的，这是劳动法规定的。
按劳动法来说是不赔的。
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