如果是劳动关系,去申请做工伤认定;
如果是雇佣关系,那么直接去法院起诉,要求赔偿死亡赔偿金,丧葬费,被抚养人生活费等。每个小孩子的抚养费都计算到18岁,父母如果超过60岁也可以要求抚养费,但是每年五个人的抚养费加起来不能超过死者的年收入。
具体数额根据所在省市情况决定。
首先,如果死者和这个建筑公司签订了劳动合同,其公司就要根据合约上的条例来补偿相应的损失;其次,如果死者不是是其公司的员工,因为当时死者是在建筑工地的楼上摔下来,根据侵权法,这个建筑公司必须对在这个工地上的人有一个‘注意义务’,也就说明了公司要对他的人身安全负责,这一点公司也是有过失和疏忽的。综合这两点,希望能得到相应的赔偿。
资料: 中华人民共和国侵权责任法是为保护民事主体的合法权益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定,而制定的法律。由十一届全国人大常委会第十二次会议审议于2009年12月26日通过,自2010年7月1日起实施。