单位的投保行为如果是一项员工福利，支出的保费应由单位承担，单位无权从职工的理赔款中扣除。如果单位受员工委托投保（投保人是员工），且实现也没有约定保费的承担方，则根据”谁受益谁承担“的原则，保费应当由员工承担。单位可以从理赔款中扣除垫付的保费。以上意见，仅供参考。
无权，但是你又能怎样？你不想干了吗？
