1、你在公司上班的三年，构成事实劳动关系，你的员工卡、工资支付记录等等都可以作为证明。
2、你可以申请劳动仲裁，主张公司应缴纳的保险，及主张未签订劳动合同的经济补偿。
针对你的补充：请先确认你的劳动关系到底与哪家公司建立的？是否签过劳务派遣协议？
别说工作三年，就是半年，也是构成了事实劳动关系，即便上班一个月，企业也应该给你上保险的，你就跟公司管人事的说你要去劳动仲裁解决问题，他们肯定害怕，那样他们还要交罚款的。他们现在要辞掉你，要补偿你这三年多的社保，还要补偿你3个月的工资，你每月收入多少，最好拿出证据，这样有利于你得到补偿。
打劳动监察的电话投诉 啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024