第一，发生工伤，必须经过工伤认定，没有认定工伤的，不能按照工伤处理，第二，认定工伤的，住院期间，工资照发，所谓工资照发，就是基本工资，以及福利津贴等，不包括加班工资，以及奖金第三，工伤保险由单位承担，个人不缴纳工伤保险第四，工伤伤愈之后，进行工伤鉴定，达到伤残等级的，才有补助，第五，住院期间，需要护理的，护理费由单位承担，
