各位好，最近我在办离职手续的时侯，公司人力通知我去财务交工作服折旧费，人事的经理嘴上说：公司有规定，工作不满一年的需缴纳70%的工服折旧费，（我在公司工作只差一个月就满一年了）我们公司的工服是公司提供的，（土得掉渣的蓝色西服成本价格却要500！）而两套就是1000，加上四件蓝衬衫这样算下来我要交7、800元，我不服，因为当初领工服时没有任何人告知我离职时要交工服折旧费。而且劳动合同里面也没有注明工服折旧事项说明。我想去和公司理论，但苦于不懂法律，自己不知如何在网上找到明确的法律证据，还请各位帮忙提供关于用人单位是否应收取员工工服折旧费的权威法律说明，不胜感谢，100分送上～
劳保是有使用年限规定的，如果使用年限未到离职，用人单位不可扣服装费，可以把旧的交给单位。单位一定要扣服装费可向社保局投诉。
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