我在公司工作一年多，本来公司为我所买的社保包括生育保险。但几个月前公司把车间工人的保险改为16元(

问：我在公司工作一年多，本来公司为我所买的社保包括生育保险。但几个月前公司把车间工人的保险改为16元(因为我是仓管，所以归车间）。只买了养老保险。当时我提出要买医疗保险等。行政人员却说公司不帮我们支付。要买就必须是个人付全款。。现在我怀孕了，那我该怎么办、？能够告他们吗？我的生育费用能要公司支付生育保险享受的待遇吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费