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降职不降薪是否可以要求赔偿
降职不降薪是否可以要求赔偿
2025-03-10 23:04:25
推荐回答（1个）
回答1：
用人单位变更劳动合同应予劳动者协商，依法不得单方变更，除证明劳动者不适合该职位除外，劳动者可以要求解除合同，主张经济赔偿金
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