我于2011年5月1号进入一家民营企业,前四个月公司没和我签合同,后来从8月份签到2013年8月份,可是今年...

2025-02-26 10:13:32
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回答1:

公司提前两个月通知你离职,这说明合同到期后不再续签,公司不违法,至于对你的赔偿则由两部分决定:一是工龄,二是你最近一年的平均收入。工龄中有争议的是未签合同的那四个月,但是如果你有确凿的证据可以证明那四个月在公司上班,应当能争取到合理的赔偿,因为毕竟涉及金额不会很大,如果公司耍赖,你可以申请劳动仲裁,但建议你最好好合好散,毕竟那不是一个简单的事,有那个时间还不如尽快找一个理想的工作。
希望我的回答能帮到你。