劳动法规定企业扣压工资时长为多长,拖三个月以上又该怎样处罚?

因为各种原因,并未签订劳动合同,但已建立起劳动关系.
2024-11-28 18:38:55
推荐回答(2个)
回答1:

扣押工资比较难说,不过如果一个月不发工资属于拖欠工资,公司要支付拖欠补偿金的,50--100%的赔偿,包括各类社保 如果没有签订劳动合同满一个月,公司要支付给你双倍薪水

回答2:

工厂一般都是押一个月的工资,即你这个月进要到下个月的发工资日才有工资领,你们都有三个月没发工资了已经违反劳动法了,你们可以凭相关资料如考勤记录\工作证(即厂牌)\身份证等去当地的劳动监察大队告它的,没有签劳动合同你们还可以要求单位支付双倍工资给你们.当然,最好是联合多几个工友去告,这样效果会更好些.